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遠大科技“996”大討論活動之優秀美文分享(4)

發布時間: 2019-12-25瀏覽量:

自我司5月份開展全員“996”大討論活動以來,大家反響十分熱烈,都主動將各自的心得體會整理成文,并想要分享給其他人。公司開展本次活動的初衷是:統一思想,統一對奮斗精神的認知,進而激發斗志,實現員工自我成長和企業發展的雙贏。

本期分享江西凌峰售電有限公司副總經理兼投資發展部副經理金暉詩先生的優秀美文,敬請欣賞。

 

“996”討論心得

本次討論是一次集體思想的交融,是對我們公司企業文化中奮斗精神的一次整理。通過討論,我們有了一次正視自身的機會,有了了解彼此的機會,有了發現人才的機會。
  
個人感覺,討論本身的價值和作用不亞于被討論的主題,正是因為各位同事的積極討論和發言,才碰撞出許多的新穎思想和正向理念。其中有很多的思想也對我產生了極大的觸動。這些印象深刻的觀點有:“996”是一種人生的歷練;是一種主人翁精神,用心做事的精神;是一種被重視和成長的機會;是出于責任心的一種安排;有限的時間更高效的完成工作;創業者的心態,時間在哪,結果就在哪;改變態度,就能改變現狀;是一種自信和勇氣等等。這些觀點,充滿著公司員工對于公司的認同的他們每個人的責任感,讓人感動,更感覺欣慰。也讓我感覺公司的前景一定會在全體同仁的努力下,越來越輝煌。
  “996”是一種精神。這種精神,是倡導以奮斗者為本,堅持工作與事業相融合,自身發展與集體發展相統一,以完成自己的人生奮斗目標為指導方向,全心投入,努力奮斗,全力拼搏的精神。他是指導一個人走向成功,實現自我充實內心的精神。

“996”是一種態度。是一種為了自己的生活,為了自己的理想,為了自己的信念,堅持不懈,追求完美,勇于承擔的態度。正是因為有這種態度,才賦予有人在奮斗過程中,不懼困難,挺身而出,渴望成功,堅持自我的一種人生格局。

“996”是一種狀態。是一種追求完美,不達目標不罷休的狀態,是一種全心投入,專注認真的狀態。

“996”是一種方式,這種方式指導我們在從事工作及具體事情時,因以完成事情,完成工作,完成項目為時間節點,模糊上下班的概念,模糊休息與工作的概念。而不是為了“996”而“996”。為了形式上的“996”而去僵化死板形式上的執行“996”,是對資源的浪費,是對時間精力的踐踏,是對效率的無視。

我們要的是精神上的“996”,態度上的“996”,行動上的“996”,而不是形式上、外表上的“996”,不是沒有靈魂的“996”!
 


 

雖然“996”大討論活動已落幕,但是“996”所倡導的奮斗精神將在公司一直延續下去。今后,新老員工還可以結合自己的本職工作,不斷進行心得體會的總結及分享,讓“996”奮斗精神在公司內部長存。公司此后還會陸續分享與“996”相關的優秀美文,請大家持續關注!

 

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